Mi visión
Que los directivos acepten e impulsen los cambios que necesitan abordar sus empresas para ser más competitivas.
Ser un buen directivo hoy, es un todo un reto. Además de fuertes competencias técnicas y buena formación, se requiere mucho esfuerzo personal y conseguir resultados.
Mi misión
Pero también se necesitan nuevas habilidades: actuar con criterio y rapidez, liderar e ilusionar a los demás para conseguir los cambios que requieren las empresas para ser más competitivas.
Cómo coach, soy experta en ayudar a los directivos a identificar sus propios obstáculos, y lo que frena la puesta en marcha de estos procesos de cambio en sus equipos o departamentos.
Para el directivo soy como un espejo. Reflejo una imagen fiel y nítida de sí mismo, le hago prestar más atención a lo que hay a su alrededor, pero que no siempre percibe, o que inconscientemente ignora.
Es reconocido hoy en día, que el coaching ejecutivo es un método poderoso para alcanzar y mantener un alto desempeño entre los directivos. Se trata de un modelo conversacional estructurado, que busca desarrollar al máximo, el potencial del directivo, generando acciones proactivas que le faciliten dar un salto personal y profesional tanto para él como para su equipo, y con el fin de obtener resultados extraordinarios.